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一說起VI設(shè)計(jì)，很多同行基本都停留在設(shè)計(jì)層面上，企業(yè)也把注意力放在設(shè)計(jì)上，這其實(shí)是一個(gè)很大的誤區(qū)。

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計(jì)，是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。而VI又是CI的組成部分，CI是Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。

因此杭州vi設(shè)計(jì)認(rèn)為，VI設(shè)計(jì)就是一個(gè)企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。

所以，VI不是簡單的設(shè)計(jì)工程，而是一套價(jià)值體系和規(guī)范，而這套價(jià)值體系需要通過設(shè)計(jì)這個(gè)手段來完成。VI是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌形象、企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、品牌定位等緊密聯(lián)系在一起的，如果脫離這些僅歸結(jié)為設(shè)計(jì)，這個(gè)的VI是不會對企業(yè)產(chǎn)生太大的影響和促進(jìn)的。

這就要求杭州vi設(shè)計(jì)公司不僅僅具備設(shè)計(jì)能力，更需要全局把握能力、品牌規(guī)劃能力、前瞻性的思維、綜合策劃能力等設(shè)計(jì)之外的能力和水準(zhǔn)。而這些水準(zhǔn)恰巧是絕大多數(shù)設(shè)計(jì)公司或工作室所不具備的，僅杭州就有上千家設(shè)計(jì)公司和工作室，而真正能全面進(jìn)行VI設(shè)計(jì)和導(dǎo)入的不會超過10家，杭州vi設(shè)計(jì)，認(rèn)準(zhǔn)杭州亦又品牌設(shè)計(jì)公司。